Room Divider with Creative Design for Ergonomics Room Interior
Dalam bersosialisasi, tentu saja kita akan menjumpai banyak orang dan dengan karakter yang berbeda-beda juga. Dengan perbedaan ini, ada kalanya lawan sosialisasi kita melakukan kesalahan.
Sebagai teman yang baik, tentu kita akan mencoba memberitahu kesalahannya dengan cara mengingatkan atau mengkritik. Sayangnya, mengkritik tidak hanya bersifat satu arah, teman yang kita kritik haruslah menerima bukan mensalah artikan yang justru berujung runtuhnya hubungan pertemanan.
 |
| Jangan sampai kritikan yang kamu sampaikan membuatmu jauh darinya / Gambar via rgbstock.com |
Oleh karena itu, kamu memerlukan tips jitu untuk mengkritik orang lain tanpa harus membuatnya tersinggung. Penasaran apa saja?
Inilah Tips Mengkritik Orang Lain agar tidak Tersinggung
Ajukan Pertanyaan saja, jangan Menyuruh, Setarakan Posisi Kalian!
Ketika orang melakukan hal yang salah, jangan langsung menyuruhnya. Orang tentu saja tidak ingin disuruh-suruh bukan? Oleh karena itu, ganti kalimatmu yang mencirikan kata suruhan menjadi pertanyaan yang tidak menyinggung.
 |
| Jangan menyuruh, setarakan posisi / Gambar via rgbstock.com |
Jangan katakan, "Kamu ganti baju aja deh, norak tau."
Ganti dengan, "Menurutmu baju yang terang begitu cocok nggak buat acara nikahan?"
Hipnotis Lawan Bicara dengan Trik Penukaran Kata
 |
| Lakukan penukaran kata / Gambar via rgbstock.com |
Kita bisa memainkan kata-kata agar tidak menyinggung. Gantilah kata "namun atau tapi" dengan kata "dan", hal ini akan membantu memperhalus kritikanmu.
Jangan katakan, "Baju kamu bagus banget, tapi sayang kekecilan."
Ganti dengan, "Baju kamu bagus banget, dan akan lebih bagus lagi kalau ukurannya sedikit lebih besar."
Pilih Situasi dan Kondisi yang Tepat untuk Menyampaikan Kritik
Perhatikan waktu dimana kamu akan menyampaikan kritikan. Jangan sampai dikala lawan bicaramu sedang tidak dalam mood yang baik malah kamu lontarkan kritikan, bisa-bisa kalian bertengkar dan tujuan dari kritikan tidak tercapai.
 |
| Situasi santai mendukung penyampaian kritik |
Carilah waktu yang baik dan tepat supaya yang menerima kritikan juga dapat menerimanya tanpa menyimpan dendam kepadamu.
Jangan hanya Membahas Kesalahan Orang Lain, Bahas juga Kesalahanmu yang Bersangkutan denga Hal tersebut
Ketika mengkritik, cobalah membicarakan kesalahan lawan bicara secara tidak langsung. Misalnya dengan membicarakan kesalahan yang pernah kamu lakukan yang berhubungan dengan hal yang akan kamu kritik.
Dengan begitu, orang yang akan kamu kritik akan secara langsung menyadari kesalahannya. Dan tanpa kamu katakan ia juga akan memperbaiki sikapnya.
Mulailah Percakapan dengan Memberikan Pujian serta Akhiri dengan Memberikan Pujian dan Penghargaan
 |
| Mulai percakapan dengan memberinya pujian / Gambar via pixabay.com |
Setiap orang pasti senang dipuji. Memberi kritikan dengan pujian akan terkesan lebih baik dan tidak mengintimidasi. Cobalah memberikan pujian baru mengkritik, setelah itu katakanlah pujian dan penghargaan lagi.
Misalnya, "Aku lihat akhir-akhir ini kamu semangat banget kerjanya, akan lebih baik kalau semangat kerjamu ini diikuti juga dengan ketelitian yang tinggi. Tapi jujur, aku salut banget loh sama kinerja kamu."
Kritikan akan membuat seseorang menjadi lebih baik. Kita tidak bisa menilai diri kita sendiri, orang lain lah yang tahu diri kita, sehingga kritikan yang membangun dari orang lain akan sangat membantu kita.
